3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按双方合同约定或、公司公示的规章等办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议积极协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议积极协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对请假申请不被批准的情况，首先要确保你的请假理由是充分且符合劳动法规的。如果经过沟通，领导依然不批准，你可以坚定地考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议积极协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保安“急辞工”被减薪过半
昨日下午，在寒风中等待4个小时之后，保安张聪聪拿到了属于他的800元工资。由于其奶奶离世，他向此前工作过的东莞市保安总公司保全服务部提出辞工，公司不仅未批准，还
辞职
人浏览
你好，建议积极协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保成空中楼阁 农民工年底辞工忙退保
年底将至，珠三角又现农民工“退保潮”。由于社保迄今为止依然不能异地转移，许多农民工不得不放弃购买社保的权利，而选择拿回自己缴纳的那部分钱。这意味着他们将无法享受
社会保障
人浏览
您好！由单位依据规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同 辞工起纠纷
摘要:湖口县柳女士在庐山区虞家河乡一家玻璃纤维厂打工已经超过1个月了，但未得到工资。因家中小孩需要照应，柳女士便向车间负责人提交辞职书，但遭到拒绝，并当场撕毁辞
劳动法动态
人浏览
您好，建议积极协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议积极协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
