网购怎么维权，临时工，怎么维权
更新时间：2021-02-09 22:08:46人浏览
问题描述：
在工地受了伤，临时工，怎么维权
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，请问你有签劳动合同吗？如果没有签劳动合同的话，对方是否要给您多少钱呢？具体情况可以跟我说明一下，如果有的话，您可以按照就医记录的相关内容向法院起诉
2021-02-09 22:08:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.临时工受伤也可以享受工伤的待遇，但是要能够认定为工伤，工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按工伤保险条搜索例规定，临时工受伤后，应该先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工工伤怎么处理
有些临时工在发生工伤的时候，非常的惊慌，主要原因就是不知道临时工的工伤该如何进行处理。所以下面是法律快车小编为大家介绍临时工工伤怎么处理的相关知识。希望能够帮助
工伤事故处理
人浏览
土地没有承包合同处理方式：按照农村土地承包法的规定，发包方和承包方应该签订书面的承包合同，但是按照国家合同法的规定，法律行政法规规定，或当事人采用形式对应合同，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工工伤怎么处理
很多的用人单位都有临时工，如果在工作的过程当中临时工出现了问题的话，公司怎么样处理才是正确的呢。临时工在工作过程中受伤算工伤吗？下面是法律快车小编为大家介绍临时
工伤事故处理
人浏览
当我们遭受非法辞退时，行之有效的方法是通过法律的途径维护自身的合法权益。那么，我们该按照怎样的诉讼程序进行维权呢?对用人单位来说，在辞退员工时，只有在证据确凿、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旅游购物维权怎么处理
十九大以来，我国的只要矛盾发生了变化：人民对美好生活的向往同发展不平衡不充分之间的矛盾。这足以显示出人民对物质生活水平的不断提高，旅游购物就是标志之一。那么，旅
其他侵害财产权
人浏览
公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被造谣者可以如何维权？
核心内容：谣言的危害性不亚于暴力犯罪，面对造谣者的得意忘形。受伤害的被造谣者可以做些什么？被造谣者可以选择举法律的武器保护自己，可以起诉对方侵权，严重的话，还可
诽谤罪
人浏览
对于行为人捏造并散布虚构的事实，给被害人人格、名誉进行贬损，被害人可以直接向法院提起刑事自诉，要求追究行为人的刑事责任。依据《刑法》第二百四十六条【侮辱罪、诽谤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工面对维权怎么伸张?
核心内容：走在街上，招聘临时工的纸张几乎随处可见。临时工是小营业的需求和中小企业的一种物美价廉的用工。临时工在辛勤劳动的时候遭遇的不平很多，应该如何去保障他们自
临时工
人浏览
以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
