请问公司这么做是否造成非法辞退？还可以要回来吗还有，可以要到工资双倍赔偿吗
更新时间：2022-12-14 22:27:29人浏览
问题描述：
你好律师，我1月18日申请了离职，填写的离职日期是2月25日，那时手上还有10万元订单，打算春节后回来几天处理完了再走。但公司2月5日就把我辞了，还说10万元业绩不算我的，不能给我发提成，因为我已经辞职了，客户的款还没到。但这些订单的工作都是我做的，只差最后的请款阶段了，是公司让我提前走才导致我收不了款的。请问公司这么做是否造成非法辞退？提成还可以要回来吗还有，我5日临走前想把合同要回来，但公司不想给，说今年没有和我续签。我今年从1月至2月5日没合同工作了一个月零5天，可以要到工资双倍赔偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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辞退，也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同，需要提前３０日以书面形式通知员工。用人单位辞退员工时，员工最后一个月的工资结算应该足额支付，干了多少天就要拿多少工资。辞退工资按如下情形发放：
１、根据《工资支付暂行规定》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
２、实践中很多单位都是在次月发工资时才会结清。用人单位因财务出款原因，可能会在次月才能支付工资，该种情况下用人单位应对工资支付的时间提前进行说明，用人单位拒不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。
2022-12-14 22:27:29
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