劳务派遣无故被辞退，和劳务派遣单位签了四个月合同，是否有权以不正当理由辞退我？是否有权当天告知辞退？
更新时间：2021-02-09 18:36:09人浏览
问题描述：
您好我是一名大四实习生，和劳务派遣单位签了四个月合同，现有两个问题想咨询：1、我所实习工作单位是否有权以不正当理由辞退我？是否有权当天告知辞退？2、单位的工作模式是中午不休息，每天从早上8点半开始一直连续工作9小时以上，甚至11小时。我所实习单位是否有义务给我加班补偿？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助54156人 · 响应时间 平均4分钟内
不合适。《劳动合同法》第7条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”同时第10条规定“建立劳动关系，应当订立书面 劳动合同。”所以用人单位是违法用工，你可以申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。
2021-02-09 18:36:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退劳务派遣员工怎么赔偿
劳务派遣员工与一般的劳动者是一样的，都与用人单位存在劳动关系，他们的合法权益都一样是受法律保护的，因此，如果用人单位无故辞退劳务派遣员工，是同样需要支付经济补偿
劳务派遣
人浏览
如果在劳务派遣工作中受伤。首先，虽然你在用工单位工作，但实际上，你和原来的公司产生劳动关系，用工单位仅是劳务关系。劳动关系与劳务关系是有区别的：劳动关系两个主体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如果是无故辞退，可以去申请劳动仲裁，要求公司赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位能开除所接收的派遣员工吗？
在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除和辞退被派遣员工，而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时，用工单位也不能接受被派遣员工辞职，即使该员工在退回派遣公司
劳务派遣
人浏览
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣人员有哪些，劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员至一般员工，均可采用派遣方式，目前主要劳务派遣人员类别有：1、国有企业改制后所使用的合同制
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被无故辞退：（一）可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。（
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同可以任意辞退员工，不给予补偿？？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，无权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于架子工从高处坠落导致脑出血是否算作工伤的问题，关键在于事故的具体情况。一般来说，如果事故发生在工作时间和工作地点，且与工作有直接关联，可以申请工伤认定。为确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此问题，常见的处理方式有：与公司沟通协商、向工会或相关部门投诉、寻求法律援助。员工应根据具体情况选择合适的方式，如先尝试与公司沟通，若无果可向工会投诉或咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商沟通解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以和当地人社部门沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好看伤势情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板不让按时下班且拖欠工资的情况，您有权维护自己的合法权益。首先，您可以尝试与老板沟通，明确表达您的诉求。如果沟通无果，您可以考虑向当地人力资源和社会保障局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
多出的一个月产假五险需按规定缴纳。依据《企业职工生育保险试行办法》，产假期间单位需继续缴纳保险单位部分，个人部分由个人交给单位统一缴纳，多出的一个月可参照此规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
