一个月工作多少小时,干多少小时就多少小时,现在拿工资跟我说不按打卡记录,因为我得提前离职还要扣我800

更新时间:2022-12-14 22:30:00人浏览
问题描述:
我是中介招的小时工,去工厂干活,合同上面写的要从1月22号干到2月8号,我因为生病2月2号就辞职了,当时说的时候说按小时来,干多少小时就多少小时,现在拿工资跟我说不按打卡记录,按手写考勤(就是少了8小时),因为我得提前离职还要扣我800,因为我是学生只扣500!这合理吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
不合理的,协商不成可以投诉
2021-02-10 12:24:36
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
这种情况不太合理不合理
2021-02-09 20:07:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助182373人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者未提前30天申请离职,走了之后因个人原因给单位造成损失的,会扣工资,但是单位扣除的工资不得高于其当月工资的20%;如果未给单位造成损失的,一般不会扣工资,单位仍然需要依法为其结算清楚其应得的工资。
2022-12-14 22:30:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助162513人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,请问能问一下具体情况吗?您可以具体看一下合同当中的具体约定。
2021-02-09 18:14:59
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