2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,请问您是否与对方签订了相关的合同呢?请问您是否有您为对方工作的证明呢?建议您先和对方进行协商,若您与对方无法达成协商,或是对方对方履行态度消极,那么您是可以考虑通过诉讼的方式来维护您的合法权益的。若您有需要,可以通过主页再与我交流。
2021-02-09 14:46:11
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你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳
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你好,对于工资拖欠,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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对怀孕期间的调岗问题,您可以先尝试与单位进行协商,阐述您的困难和担忧。如果协商无果,您可以考虑申请劳动仲裁或者寻求法律诉讼。在此过程中,您需要确保自己有充分的证
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不算威胁。具体操作:1.向劳动部门投诉,提交相关证据,等待调查结果。2.提出劳动仲裁,准备仲裁申请书和证据材料,参加仲裁庭审。3.若对仲裁结果不满,可向法院提起
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入职所需材料包括照片、身份证、学历证明等。具体操作流程为:提供一寸免冠照片,携带身份证原件及复印件,提交学历证书原件。若已离职,还需提供离职证明。最后,请提交体
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你好,建议自己办理
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你好!享受居民医保二次报销的居民需要满足一定的条件,包括参加城镇居民医保或新农合,并且在经过基本医疗保险报销后,个人自付部分超过了一定金额(通常是所在地区上一年
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若过了适用期未转正,离职需提前三日通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,便可解除劳动合同。若未及时通知,可能影
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对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
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