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用人单位与劳动者口头约定试用期后可以再签劳动合同,在劳动合同中写明试用期。约定试用期应当遵守以下规定:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;其他。
2022-12-14 23:02:05
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