协议离职能否要求年终奖金和有薪年假工资

更新时间:2012-01-11 17:12:06人浏览
问题描述:
我在公司工作了3年零6个月整,公司无辜解除了劳动合同(未提前通知),并协议赔偿了我5个月的工资和工作日的所有工资,我并签了字。协议内容大致为,我收到了解除劳动赔偿5个月工资及所有工资,并无异议等。 问题是 1.协议的时候,公司要求我自己提出辞职,使我未能我领取到失业保险金。 2.我工作已年满一年,按公司制度可以领取一个月工资的年终奖金。 3.工作年满可享受一周有薪假日。(上年是按一天三倍工资补偿)。 4.赔偿5个月是否太少,应该是6个月。 我所提到的4点,是否能重新仲裁并能得到补偿。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐志远律师
服务地区-山东青岛
你好;不能了,没有胜算的。
2012-01-11 17:12:06
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
委托律师代理。
2012-01-11 17:09:18
尚绪雷律师
服务地区-山东青岛
你好,要看你和单位的协议如何写的。
2012-01-11 16:48:24
宋建海律师
服务地区-山东青岛
委托律师办理
2012-01-11 14:25:30
马燕萍律师
服务地区-山东青岛
委托律师代理。
2012-01-11 08:59:19
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