2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
你好！我国《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”如果未经劳动者同意，用单位单方面变更劳动者的工作岗位是一种违约行为，劳动者可以拒绝变更。
2012-01-12 15:57:59
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