因公司违反劳动法的，期间公司一直与我签订劳动合同，这边公司存在违反劳动法的规定吗？请问这种做法合理吗？
更新时间：2021-02-07 18:37:50人浏览
问题描述：
你好，请问一下，我入职半个月离职，期间公司一直与我签订劳动合同，这边公司存在违反劳动法的规定吗？而我离职原因是，由于要搬新办公室，公司强制要求员工周末休息去搬家，而我是新来的，根本没有东西需要搬，却仍然被强制要求去公司，如果不去的话就自动离职，请问这种做法合理吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好，您可以先和对方协商。在不存在法定事由的情况下，公司是无权解除劳动合同的。如果公司以此为理由辞退您的，属于违法解除，您可以申请劳动仲裁。如您需要法律帮助，欢迎联系我详谈。
2021-02-07 15:22:29
咨询我
张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不去不能视为自动离职，但如果正常出勤员工不出勤达到标准，可以视为自动离职。半个月，没签合同不违法。
2021-02-07 16:06:42
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