一共报销了6600的培训费用，但是签订了一个合同，辞职我必须要赔4倍的违约金吗？是不是不合法？
更新时间：2022-12-15 00:06:31人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，我是一名护士，17年医院送我出去培训3个月，一共报销了6600的培训费用，但是签订了一个合同，说我未干满8年我就要赔这个费用的4倍，我现在干了3年多，辞职我必须要赔4倍的违约金吗？赔4倍这个是不是不合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助88275人 · 响应时间 平均3分钟内
下列情况下辞职劳动者要赔偿培训费：如果用人单位为劳动者提供专项培训的，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当支付给用人单位违约金。违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2022-12-15 00:06:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果你是在校学生来该公司实习，则与公司不能订立劳动合同，因为法律关系主体不符劳动合同要求。实习是公司提供你学习实践的机会和条件，实习协议应该主要限定你应遵守公司
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解约赔50万 合理不？
辞职遭遇50万元违约金山东某高校应届毕业生小鲁求职时，按照用人单位的要求交了5000元培训费。试用一个月后，小鲁提出辞职，但她不但没讨回5000元培训费，而且用
试用期
人浏览
申请劳动仲裁解决争议
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于合同违约赔偿的情况较多，根据具体情况处理，举个例子：购销合同是买卖合同的变化形式，它同买卖合同的要求基本上是一致的。主要是指供方(卖方)同需方(买方)根据协
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《合同法解释二》第二十八条当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除合同的条件(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)当事人具有相应的民事行为能力。合同都是以当事人的意思表示为基础，以产生一定的法律效果为目的。因此，行为人必须能够独立表达自己的意思，正确理解自己行为性质的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不可以，但是可以减少。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有影响，但不大。1、失业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，按照所缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工厂罚款标准是多少1、工厂没有罚款权。但根据相关法律规定，工厂可以要求员工赔偿损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法自离是有工资的。一般情况下，如果用人单位不给劳动者支付工资，那么劳动者通常可以向劳动监察部门进行投诉，或可以申请劳动仲裁。用人单位有证据证明，由于劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法进行仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向公司要工资。根据《劳动争议调解仲裁法》和《工资支付暂行规定》，你有权要求公司支付应得的工资。如果公司拖欠工资，你可以通过法律途径追讨，避免造成自身权益的损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您前几年在工厂交的五险中包含生育保险，可能能领到生育津贴。需满足连续缴纳生育保险费用满十二个月以上等条件。若单位已为您缴纳生育保险，但您未获得生育津贴，可能问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您可以说说具体情况吗，n
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您可以申请劳动仲裁，n
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
