8小时在加班工资，每月加班超过36小时，又不给加班费，累积到到了淡季的时候强制安排调休息算违法的吗，打个比方1－10月份很忙每个月加班都60－70个小时但公司每个月只给36小时剩下的时间就一直累积20
更新时间：2021-02-08 09:25:22人浏览
问题描述：
每月加班超过36小时，又不给加班费，累积到到了淡季的时候强制安排调休息算违法的吗，打个比方1－10月份很忙每个月加班都60－70个小时但公司每个月只给36小时剩下的时间就一直累积200－300个小时到11月份或者12月份不忙的时候强制调休这合法吗？
3位律师解答
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《劳动法》规定，用人单位应依法保障劳动者的休息权，不得违法延长劳动者工作时间，在确因生产经营需要延长劳动时间的，应当依照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
2021-02-07 00:47:24
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