调休也算放假，又不给加班费，累积到到了淡季的时候强制安排调休息算违法的吗
更新时间：2021-02-08 09:25:24人浏览
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每月加班超过36小时，又不给加班费，累积到到了淡季的时候强制安排调休息算违法的吗
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2021-02-07 01:10:48
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