没上班就发工资，我问一下哈，就是我在KTV上班然后现在没到发工资的时候不干了工资能不能现给我在公司上班了有一个多月了没签合同
更新时间：2021-02-07 16:11:20人浏览
问题描述：
我问一下哈，就是我在KTV上班然后现在没到发工资的时候不干了工资能不能现给我在公司上班了有一个多月了没签合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，请问是什么原因未与单位签订劳动合同呢？建议您先和单位进行协商，由于您在公司已经工作一个多月了，那么如果是单位原因未签订劳动合同，那么您是可以要求单位自您用工第二个月起支付双倍工资的。若您有其他问题，可以再与我交流。
2021-02-07 16:11:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职几天能走,会发工资吗
没有签订劳动合同的在走的时候，相关单位是需要对其的工作进行工资结算的，但是是要根据劳动法的相关法律规定来进行，才是可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看没签合
辞职
人浏览
你好，你描述的案情不全面，请将你的案情说清楚，便于帮你分析解答。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导不同意员工辞职没工资
劳动部门：单位扣发工资是违法行为王先生:我在宝应县骏升科技有限公司已工作了4个多月(已签订劳动合同)，现在我打算辞职，老板声称，辞职不批准，不能发工资。【记者跑
公司动态
人浏览
您好，可以去劳动局申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同，但有离职证明的劳资纠纷，离职后老板不发工资，请问可以通过法律救助解决吗？因为你们之间没有签订合同，属于口头约定，所以没法证明你工资的数量。但是因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以持欠条向用人单位住所地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定了劳动者在于用人单位形成劳动关系后就应当依法签订劳动合同。如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同的情况下，满一个月后劳动者可以主张用人单位支付双倍的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要找单位解决的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不符合。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您应获得全面赔偿。操作建议：1.与公司协商，提出全面赔偿要求；2.准备相关证据，如工伤鉴定书、医疗费用单据等；3.若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：事业单位周末加班是有加班费的。事业单位加班工资的计算应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：由村集体承担赔偿责任。先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益。可主张的赔偿项目是：医疗费、住院伙食补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
班主任通常没有直接权利将学生赶出班级。从法律角度看，学生享有受教育的权利，班主任需遵守教育法规定。若学生被赶出班级，可能涉及权益受损，应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接起诉，要求用人单位补缴社保，或者赔偿损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，去公司注册地去劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！收到不予受理通知书之日起15日内可以向法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
