劳动者终止劳动合同,用人单位违反本法第47条规定解除或终止劳动合同支付2倍补偿,是什么情况,无故终止劳动合同或者说工作不胜任
更新时间:2021-02-16 11:55:53人浏览
问题描述:
劳动法第87条规定,用人单位违反本法第47条规定解除或终止劳动合同支付2倍补偿,是什么情况,无故终止劳动合同或者说工作不胜任,但未给单位造成损失辞退,可要求2倍补偿金吗
2位律师解答
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公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
2021-02-06 14:22:02
![陈洋律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200927162943ynwixz4wa9q922_110wh110.jpg)
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你好,适用该条法律比较严苛,基本上属于员工,没有任何过错,单位违法单方面解除劳动关系,才要给予两倍经济补偿,也就是经济赔偿金,如果有证据证明工作不能胜任,是要进行调岗的
2021-02-16 11:55:53
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不可以。
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要视具体情况而定。
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