员工请假期间被辞退，培训机构员工在提前告知领导需要请假一天但领导拒绝，过了几天后，如不接受做辞退处理。这位请假员工该如何保护自己？
更新时间：2022-12-15 01:26:58人浏览
问题描述：
各位律师好，想请问：培训机构员工在提前告知领导需要请假一天但领导拒绝，而员工又是有重要事情需去处理，故而不得不旷班一日，且告知领导当天确实是无法到岗，接受公司规定的旷班扣除三倍工资的处罚。过了几天后，领导发现有人替该员工打卡，旷班员工承认错误，但领导决定帮打卡的员工一年内不得晋升职位，旷班员工扣工资、罚款、调离校区，如不接受做辞退处理。想请问，这位请假员工该如何保护自己？
1位律师解答
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请假直接领导已批准，隔级领导未批一般是算旷工的。若用人单位的规章制度明确要求，请假要由直接领导和隔级领导批准的，劳动者的请假流程就不符合规定，应当按照规定为旷工。
2022-12-15 01:26:58
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