我2010年生过一个孩子,休了4个月产假。可我是符合国家计划生育政策的,请问公司这种说法合理吗?

更新时间:2012-01-12 10:21:02人浏览
问题描述:
我2010年生过一个孩子,是头胎,休了4个月产假。11年年底意外怀孕后做手术,遵医嘱休了3周假,可公司说产假只能休一次,这次要按照病假算,不能发全额工资,可我是符合国家计划生育政策的,请问公司这种说法合理吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
请参考单位规定。
2012-01-10 17:02:16
庄洪勇律师
服务地区-北京北京
要看公司规定。
2012-01-12 10:21:02
邹伙发律师
服务地区-北京北京
要看公司规定
2012-01-11 00:25:18
田野律师
服务地区-北京北京
要看公司规定。
2012-01-10 16:56:24
蒲文明律师
服务地区-北京北京
您好,可以要求按计划生育假算,建议协商处理
2012-01-10 16:21:20
覃向红律师
服务地区-广东中山
要看公司规定。
2012-01-10 15:20:55
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,要看公司规定。
2012-01-10 15:07:11
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