上四天班不给工资，上了四天班不上了能不能向劳务公司要工资
更新时间：2022-12-15 06:35:33人浏览
问题描述：
上了四天班不上了能不能向劳务公司要工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助142374人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者干了四天用人单位不给工资的，可以找单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商不成的，可以申请调解、提起劳动仲裁，或者依法去向人民法院起诉。
2022-12-15 06:35:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司劳务派遣人员工资如何设置
公司发放劳务派遣员工的时候，是要根据相关的劳务派遣的相关法律规定来进行的，只有这样才能够确保其的工资发放是合法有效力的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看公司劳
劳务派遣
人浏览
如果单位不给法工资，你可以到劳动监察大堆投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
残疾人不上保险不能享受工资加计扣除
【问题】我是一家福利企业的会计，我公司安置残疾人就业的人数及岗位符合有关税法的规定，但是却没有给残疾职工缴纳社会保险。请问，我公司在计算残疾职工工资时，可否享受
行业优惠
人浏览
劳务公司派遣劳务人员工资能否作为扣除基数
【问题】企业实行劳务外包，支付给劳务公司派遣劳务人员的工资是否可以作为福利费、工会经费、职工教育经费的扣除基数？【解答】企业支付给劳务公司派遣劳务人员的工资，实
税款缴纳
人浏览
按上班天数来结算工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳务派遣合同能不能签
《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一般劳务派遣合同能不能签？劳务派遣合同一般还是不要签的好，特别是如果你是在国企或者事业单位，签了这个
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系不存在工伤。可按人身损害主张赔偿。工伤仅存在于劳动关系中。一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向公司提出给补缴养老保险。先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或向人民法院起诉。证据要充分。能赢！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法进行仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。依据国家相关法律法规的规定，试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的，应该向劳动者支付一定的赔偿金，其标准为工作1年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据过错情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动仲裁需要劳动合同，收入证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷仲裁逾期未给出裁决书的原因可能涉及多种因素。首先，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁机构需要在一定期限内作出裁决。但如果案件复杂、证据不足或者需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有权获得相应报酬。依据《劳动合同法》，即使工作未满约定时间，只要提供了劳动，就有权获得相应工资。提前解除合同应提前三日通知雇主，雇主不得随意克扣工资。如未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
