岗位调整法律法规，不同意调整后的岗位，是否合理
更新时间：2022-12-15 06:35:43人浏览
问题描述：
公司2月1号进行岗位调整，不同意调整后的岗位，公司2月8日进行合同解除是否合理
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公司要调整岗位员工不同意，公司可以和员工沟通、协商。协商不成的，可以提高调岗员工的福利和待遇，然后根据实际情况进行合理调配。员工调岗不仅要考虑公司的需要，还要考虑员工的情况。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的公司可以解除合同。
2022-12-15 06:35:43
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