提成发放制度 离职，依据公司制度及本合同相关内容结算（一个月内被辞退，按800一个月工资计算）是否成立
更新时间：2022-12-15 06:44:19人浏览
问题描述：
在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算（一个月内被辞退，按800一个月工资计算）。工作马上满一个月，公司无理由辞退，这一条是否成立，能否要求赔偿。
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试用期被辞退的，如果是因为在试用期间不符合公司的录用条件的或者其他法定的原因的，那么没有补偿，如果是无故辞退的，那么则可以要求赔偿经济补偿金，一般是1个月的工资。
2022-12-15 06:44:19
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