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你到底是几时受的伤?怎么受的伤?如果是工伤,先走工伤程序。如果是病假,直接走劳动仲裁程序。
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病假期内可以带薪休假,但工资应不得低于最低工资的80%
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如果电话卡一直你在用,你可以去注销。 如果是公司的电话卡,可以要求公司过户到他人名下。
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5000元的工资在扣除个人所得税后,具体税额需根据具体情况计算。一般来说,如果工资为5000元且没有其他扣除项,可能不需要缴纳个人所得税。**分析说明**:根据
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协议范围过于宽泛可能导致竞业协议无效。由于竞业协议必须明确限制的范围是与用人单位有竞争关系的其他单位,因此,地域等限制应明确表述。如若协议内容含糊不清,可能违反
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劳动争议案件的收费可以当面沟通下。
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