1.县级劳务中介怎么办理,费用多少2.劳务中介需注意哪些法律问题3.所用的劳动合同如何制定
更新时间:2012-01-11 15:08:11人浏览
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1.县级劳务中介怎么办理,费用多少
2.劳务中介需注意哪些法律问题
3.所用的劳动合同如何制定
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您好,根据您的描述,依据相关法规,由于您的劳动关系是和派遣公司签订的,在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工,只能明确将被派遣员工退回劳务派
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一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员
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你进厂后与工厂形成事实劳动关系,若工厂没签劳动合同,应从进厂第二个月起支付双倍工资(最多支付11个月)。
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你好,需要结合具体情况判断
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你好!请问具体什么情况
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