请问08年以前的公司违法解聘可以要求双倍,不知有相关法律规定

更新时间:2012-01-10 13:48:24人浏览
问题描述:
我是95年进公司的,今年44岁,已经为公司工作16年,公司在无任何理由的情况下要解聘,说08年以前一年补偿1个月,08年后按双倍补偿。我提出要求是16年全部双倍补偿。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区-北京北京
应当支付根据工作年限的经济补偿。每工作满一年支付一个月的工资,超过6个月不到一年的按一年计算,不到6个月的支付半个月工资。协商不成到劳动监察部门投诉或委托律师提请劳动仲裁。
2012-01-10 13:48:24
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