工资只给50%

更新时间:2012-01-10 16:18:16人浏览
问题描述:
同产品第一批已售第二批说不合格
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
申请仲裁
2012-01-10 16:18:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤怎么算工资
工伤怎么算工资
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工
劳动纠纷
次播放
试用期的工薪待遇低,这是滥用试用期的其中一个表现。对此,我国法律对劳动者在试用期的工资标准也作了针对性的规定。实践中,一些用人单位视试用人员为廉价劳动力,任意压
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资25000个人所得税交多少
工资25000个人所得税交多少
按照新修改的个人所得税法的规定,提高减除费用标准到5000元,以每月收入额减除5000元后余额为应纳税所得额。月工资25
劳动纠纷
次播放
支付劳务费属于支付劳务报酬,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工,与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个税20%工资是多少
个税20%工资是多少
个人所得税的收取并不是每个人都需要的,因为它有一个税收起征点,只有符合的人才需要,没有达到税收起征点的就是不用缴纳个人所得税的,那么,个人所得税的起征点是多少?
其他劳动保障
人浏览
我国《婚姻法》第三十七条规定:“离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期的工资不得低于约定工资的80%
试用期的工资不得低于约定工资的80%
案情回顾:2010年3月周某应聘到某公司工作,公司与其签订了一年的劳动合同,约定了3个月的试用期,试用期工资为1200元,转正后工资为2000元。问题是本案试用
试用期
人浏览
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪:1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不低于80%
试用期工资不低于80%
试用期工资不低于80%案例介绍:小雪是一名应届大学毕业生,她成功应聘到一家化妆品公司上班。目前她还处于试用期,每月工资只有550元。尽管这已经超过了南宁市城区最
工资
人浏览
劳动合同中没有明确工资的,可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。调整岗位,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
湖北省武汉今年工资增幅5%至10%
湖北省武汉今年工资增幅5%至10%
近日,武汉市劳动保障局发布了2004年度劳动力市场工资指导价。在242个职位(工种)中,工资最高为经理年薪16.8万元,最低为收发员年薪5090元。各职位工资增
工资
人浏览
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
株洲环卫员可罚违章 罚款提成40%至50%
株洲环卫员可罚违章 罚款提成40%至50%
株洲环卫员可处罚违章拿提成50%据法制日报7月26日报道,横穿马路,罚款20元,不交罚款罚站4小时时下,一股处罚之风盛行湖南省株洲市街头,但是,行使处罚权的不是
劳动法动态
人浏览
1.工伤职工离职后可以依据劳动能力鉴定结论以及相关法律法规获得工伤赔偿。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
限速40开65要扣分吗
限速40开65要扣分吗
根据《道路交通安全违法行为记分分值》的规定,限速40开到65的,已超速50%,是要被扣分的。一般是由公安机关交通管理部门
交通事故
人浏览
武汉市工资最低标准2020
武汉市工资最低标准2020
武汉市工资最低标准2020:全日制就业劳动者最低工资标准为1750元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18元/小
劳动纠纷
人浏览
你好,《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪种情况用人单位应当支付2倍工资
哪种情况用人单位应当支付2倍工资
用人单位应当支付2倍工资的情况包括,用人单位违反规定不与劳动者订立书面劳动合同或者无固定期限劳动合同的;以及用人单位违反
劳动纠纷
人浏览
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。劳动者可以通过以下途径维权:1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询