旷工2天劳动法规定，请问公司的迟到条款里有一条规定为：按旷工0.5天计算，扣除1.5天工资。是否符合劳动法？
更新时间：2022-12-15 07:29:03人浏览
问题描述：
请问公司的迟到条款里有一条规定为：迟到超过1小时（含1小时）按旷工0.5天计算，扣除1.5天工资。请问这条规定是否符合劳动法？
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迟到按分钟数扣工资合法，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工，且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%；与以上任何一点相悖的，则迟到扣工资不合法。
2022-12-15 07:29:03
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