劳动合同主体 变更，因跟永辉需要重新签劳动合同主体变更。就跟永辉协商不了就解除劳动合同。？
更新时间：2021-02-03 09:52:47人浏览
问题描述：
广东永辉和广东百佳合资的，现在东莞区莞城百佳文化分店停业了。我们员工不愿意被分流东莞区其它分店，如常平、松山湖、长安。员工大多数在莞城百佳工作十多年，员工家中有小孩和老人照顾。我们员工也不愿意到永辉东莞区分店，因跟永辉需要重新签劳动合同主体变更。现在莞城百佳停业了，就跟永辉协商不了就解除劳动合同。我们员工应该用什么办法去维权？？？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，工资是多少？
工作了多久？
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021-02-03 09:52:47
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