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用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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讨薪的方法:1、政府讨薪通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促
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你好,最好主动收集证据,比如对方拖欠工资的证据,工作牌,工作服等。先跟老板协商,如果协商不成就申请劳动仲裁。
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你好,建议走诉讼程序
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申请工伤赔偿是有年龄限制的。工伤认定只是针对劳动关系来认定的,而劳动关系年满16周岁时开始,到退休年纪时结束。如果职工已经退休,重新与单位签订聘用合同,在工作中
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针对您在工地受伤且包工头无承包资质的情况,建议您首先尝试与包工头协商赔偿。如果协商无果,您可以考虑向用工单位追偿。同时,如果条件允许,您可以提起工伤认定申请。选
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工伤保险和失业险的领取二者是有关联的,互相影响的。工伤保险是由单位缴纳,职工不缴纳。而失业保险指的是自然人失业后,领取的失业金,也就是说在没有找到工作情况下,自
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法律分析:可以的,单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的
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当然可以投诉,给当地供电局投诉,或者直接打12315投诉。电费是国家定价的,不是房东个人定价。法律依据:《中华人民共和国宪法》第十一条在法律规定范围内的个体经济
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可以成功要到工资。单位不发工资违法,未成年工可先向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后还可依法起诉讨要工资。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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