劳动法加班工资要求，只每天补贴100（一天工资都没到）还要加班，我们员工可不可以通过劳动法来要求三倍工资吗？
更新时间：2021-02-01 07:09:03人浏览
问题描述：
你好，春节初一到初三，只每天补贴100（一天工资都没到），还要加班，我们员工可不可以通过劳动法来要求三倍工资吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助99793人 · 响应时间 平均4分钟内
元旦节加班工资，如果是一号加班是工资的三倍，其余两天假期按照双休的标准支付加班费，由企业决定安排补休还是给加班费。
2021-02-01 07:09:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可法定节假日，可以要求公司支付加班工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工资制度与加班工资
高某是某公司的员工，从事的具体工作是产品加工，公司对产品加工生产线的员工实行计件工资，公司对产品加工生产线的员工实行计件工资制度，根据工作量计发工资待遇，高某的
加班费
人浏览
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定：1、起征点是3500元2、就超过3500元部分征收（3500元超过3500元零元，即3500元不需要征税）3、超过35
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于周末加班是几倍工资这个问题，国家工资支付暂行规定第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。加班工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者仲裁处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对方是否已经签收？合同是否有约定送达即生效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，有时间限制。具体操作：1.用人单位在职工事故后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；2.社保行政部门60日内作出工伤认定决定，并通知相关方；3.事实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工发生工伤后，可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况：1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我们擅长处理劳动纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动纠纷涵盖多个方面，如劳动合同订立、履行等争议。若不及时处理，可能导致劳资关系紧张，影响员工权益和企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
儿子留有案底通常不影响父母的养老金。养老金的领取基于个人缴纳情况和法定条件，与子女犯罪记录无直接关联。但严重违法行为可能影响父母的信用和财务状况，间接影响养老金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，自动离职，没有补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医保最长可以断交三个月，超过3个月则视为中断参保，不能享受医保待遇。分析：根据相关法律规定及实践，医保参保人在医疗保险年度内，累计中断参保不超过3个月的，可以续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
