头年的欠班,转年再用加班补是否合理?有事歇假不让歇年假只让歇病假合法吗?

更新时间:2012-01-20 19:09:54人浏览
问题描述:
你好,我想问问,我们公司最近强制性的让员工加班,说是要用2012年的加班,来补2011年的欠班,我想问一下,这样是否合法?还有就是2012年我们新产生了年假和有薪病假,最近公司说因为年前产生任务重,公司不让我们请年假,说要请只能请有薪病假,我想问问这样是否合法?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
上述说法违反了法律规定。
2012-01-10 08:01:23
钟磊律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-132-1228-6436
你好,违法。
2012-01-10 09:18:01
田永红律师
服务地区-河南郑州
上述说法违反了法律规定。
2012-01-20 19:09:54
田野律师
服务地区-北京北京
上述说法违反了法律规定。
2012-01-10 10:28:52
覃向红律师
服务地区-广东中山
上述说法违反了法律规定。
2012-01-09 22:53:21
许运来律师
服务地区-天津天津
您好,上述说法违反了法律规定。
2012-01-09 22:22:51
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