提前3个月离职，我与公司的劳动合同上签了春节前3个月不批准离职，请问这有效吗？我已经提前一个月申请离职
更新时间：2021-01-31 05:18:49人浏览
问题描述：
你好，我与公司的劳动合同上签了春节前3个月不批准离职，在甲方无法安排人员的情况下，乙方离职，甲方有权不发放工资及相关费用，请问这有效吗？双方都签了字，盖了章。我已经提前一个月申请离职，现在公司以这个合同不批准我离职。
2位律师解答
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连江涛律师
盟
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根据目前劳动合同法的规定，劳动者解除或终止劳动关系，并不以用人单位批准或同意为前提，但需要履行提前告知义务（试用期内提前3日通知，试用期外提前30日书面通知）的，用人单位存在法定的例外（如用人单位限制人身自由、强令违章作业、暴力胁迫劳动等），劳动者不需要提前通知可立刻解约。因此，劳动者只要在试用期内提前3日或在劳动合同期限内提前30日履行了告知义务，是可以自己办理工作移交等离职手续的，用人单位就负有履行结算劳动报酬、出具解除或终止证明、协助办理社保转移手续等法定义务
2021-01-30 09:32:57
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-01-31 05:18:49
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