企业试用期辞退员工，我想问一下如果和公司签的是正式劳动合同，盖有公司公章，但是试用期还没结束公司就辞退员工可以到劳动仲裁所要赔偿三个月工资嘛
更新时间：2022-12-15 13:26:07人浏览
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我想问一下如果和公司签的是正式劳动合同，盖有公司公章，但是试用期还没结束公司就辞退员工可以到劳动仲裁所要赔偿三个月工资嘛
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公司在试用期开除员工属于非过失性辞退的，劳动者可以主张经济补偿；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-12-15 13:26:07
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