师范生签了就业协议但是没有签正式劳动合同，将向非违约方支付违约金人民币5000元。这个意思是要是不去他们学校工作的话就要付5000违约金吗？
更新时间：2021-01-29 21:28:12人浏览
问题描述：
师范生签了就业协议但是没有签正式劳动合同，现在有点不想去了，但是协议上有一条：甲乙双方若有其他约定的条款，请依照有关法律，法规，政策规定约定，付后补充，并视为本协议的一部分，双方应共同遵守。如一方出现违约情况，将向非违约方支付违约金人民币5000元。这个意思是要是不去他们学校工作的话就要付5000违约金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2021-01-29 21:28:12
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劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
2021-01-29 20:53:53
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劳动合同除敬业禁止条款和培训服务可以约定违约金，其它一律不得约定违约金。如有其他疑问，最好当面咨询律师。
2021-01-29 20:25:37
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