1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助194548人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-01-29 20:44:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职要扣半个月工资是否合理
“单位以辞职未提前通知为由扣工资,合理吗?没有劳动合同,可申请仲裁吗?”日前,市民王先生致电本刊要求解答上述问题。经查阅有关法律法规和请教专业人士,得知:王先生
辞职
人浏览
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资劳动局仲裁调解没用,劳动者应当持劳动仲裁裁决书到用人单位所在地的人民法院要求强制执行。劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再上诉至
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工资的计算,需要具体分析,例如,制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若在试用期内,提前三日通知用人单位。若在试用期外的合同期内,可以提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同,无需批准。如果用人单位没有给你交纳社保等情形,你可立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工不买社保,用人单位仍然需要按规定为员工缴纳社会保险费。因为根据《劳动法》,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,是用人单位必须为劳动者缴纳的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体询问银行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队投诉。如果工资被拖欠,农民工可以向各地劳动执法部门举报,如果双方没有争议,那劳动部门的执法监察人员将
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使没有正式签订劳动合同,实习生在离职时也应参照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,提前三十日通知用人单位。这样可以确保双方的权益不受损害,避免因未提前通知而造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位解除劳动管的程序存在违法的,面临支付经济赔偿金的法律风险的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
手写内容未经双方一致确认的,属于无效的内容的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以自己选择,实习的安排。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:在您工伤鉴定为 9 级的情况下,公司需要给予您相应的赔偿。
工伤赔偿通常包括以下部分:
1. 一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付。
2. 一次性工
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询