工作两年了，公司没交社保，没签合同。2020疫情期间，生病请假老板娘不批，她就让明天就不要来上班了
更新时间：2021-01-30 11:28:39人浏览
问题描述：
工作两年了，公司没交社保，没签合同。2020疫情期间，生病请假老板娘不批，我直接走了，她就让明天就不要来上班了，我生气的就把东西拿走了。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，工作两年没签合同，可以主张第二个月起一年内双倍工资赔偿，可以申请劳动仲裁维护自己的权益，您的描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以通过主页预留电话进一步致电与我进行沟通，我可以为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。
2021-01-29 17:20:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期间要不要交社保？
试用期间要不要交社保？按照我国法律中的规定，即使在试用期间的，用人单位也是应当为职工购买社保的，但实践操作中，却很少有单位能够在试用期间为职工购买社保。遇到这样
社会劳动保险
人浏览
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期要不要签合同？
试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员
劳保新知
人浏览
劳动者解除劳动合同，应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一条，要求劳动者必须提前三十天向单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班受伤，请假看病被“自动辞职”
9月26日，齐小姐3个月前在青岛鼎盛文件模具制品有限公司上班时，右手拇指被冲床压成粉碎性骨折，公司带她去胶州市人民医院治病并付了医药费。治完之后，她总觉得拇指麻
工伤赔偿
人浏览
劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说，我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：根据最高院的相关司法解释规定，劳动合同期满，劳动者仍然在用人单位工作，视为双方根据原劳动合同的约定继续执行，但劳动期限为不定期，可随时提出终止劳动关系，当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看你是否属于严重违纪或者单位解除是否合法。一般可向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，实际工作的时间可以领取工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金网络申请审批时长一般为5个工作日，但可能因申请人多或资料不全而延长至一个月。**分析****：从法律角度看，失业金网络申请的审批时长并没有明确的法定规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请进行仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿按工资水平确定。根据《社会保险法》，工伤赔偿的金额是根据受伤职工的工资水平来确定的，而非社保基数。若公司未按实际工资缴纳社保，可能影响赔偿金额，给受伤职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，你说的赔偿标准，以当地的标准为准。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议去走工伤
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
首先需申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果向公司主张赔偿。依据《工伤保险条例》，用人单位未参保需支付全部工伤保险待遇。如不及时处理，可能影响赔偿权益的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以到所在地的劳动监察部门去投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
