双倍工资主张期限，想申请劳动仲裁，是否可主张2019年5月倒签合同日期前的双倍工资赔偿？拿到主张赔偿金的几率有多高？
更新时间：2021-01-29 20:05:48人浏览
问题描述：
本人2019年5月8日入职公司，到2020年12月20日都未与公司签订劳动合同；2020年12月21日领导要求倒签合同，将入职时间改为2020年5月8日；2020年12月底领导口头提出辞退，目前仍在公司上班；想申请劳动仲裁，请问是否可主张2019年5月-倒签合同日期前的双倍工资赔偿？以及岗位提成（未在劳动合同注明，但有聊天记录）？拿到主张赔偿金的几率有多高？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，工资是多少？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，
2021-01-29 16:31:29
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