拒绝调岗离职的，拒绝调岗，公司以此为由辞退
更新时间：2021-01-29 14:17:05人浏览
问题描述：
拒绝调岗，公司以此为由辞退
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，请问您是否与单位签订了劳动合同？请问合同中是如何约定的呢？请问单位是什么原因给您调岗呢？一般来说，单位是不能够随意的辞退员工的。如果单位单方面的辞退员工，是需要向员工支付一定的经济补偿金的。请问您在公司工作多久了呢？如果您有需要，可以再与我沟通。
2021-01-29 11:12:18
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，根据我国相关规定，员工有权利拒绝调岗，公司是不能以此为理由辞退员工的。不过，还是需要根据您与公司签订了劳动合同来进行判断的，如果可以的话，您可以打电话与我进行沟通，让我帮助您分析合同中是否有相关条款。
2021-01-29 14:17:05
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好，公司行为违法了，辞退员工是需要给付经济赔偿的。请问你有劳动合同吗？现在月平均工资是多少？跟对方协商处理过吗？具体情况你可以来电与我沟通，我了解清楚后会进一步帮你分析，维护你的合法权益。
2021-01-29 09:26:45
服务地区-湖北武汉
你好，请问你具体的诉求是什么呢？公司调岗的理由是什么呢？公司给你调岗，你不接受而辞退你原则上是不合理的，如果是你不能胜任工作而为你调岗那是合理的，你不接受辞退你需要支付一定的经济补偿，如果是公司的经营管理而给你调岗，你可以选择拒绝，同时是不能辞退你的，具体情况需要你进一步和我沟通交流，我将尽可能的维护你的劳动权益。
2021-01-29 10:16:31
服务地区-湖北武汉
你好，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。1. 因确认劳动关系发生的争议。2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。6. 法律、法规规定的其他劳动争议。以上这些问题都是可以申请劳动仲裁的。请问你这边具体情况是什么样呢？你可以跟我详细描述一下案件情况，希望能够保护你最大的权益。
2021-01-29 09:44:51
服务地区-湖北武汉
你好，如果你认为自己的合法权益受到了侵犯，那么可以考虑到劳动部门投诉或者举报，也可以申请劳动仲裁，鉴于你的情况，我建议还是先协商，实在不行再去投诉，仲裁是最有效的方式，并且你的工作年限比较久的话，还可以考虑主张一定赔偿，您的描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以通过主页预留电话进一步致电与我进行沟通，我可以为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。
2021-01-29 09:27:51
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