单位与我终止劳动合同,还是这个单位)我想知道根据新劳动法补偿金怎么算

更新时间:2012-01-09 18:28:15人浏览
问题描述:
单位与我终止劳动合同,已经提前一个月通知我。我原在国有制企业工作11年,现与改制后的新企业签订了三次合同。(还是这个单位)2006,2.1到2008,1,31.一次;2008,2,1到2011,1,31.俩次;2011,2,1到2012,1,31.三次。我想知道根据新劳动法补偿金怎么算,2006到2008这俩年算不算。到新单位签三次合同就可以签无固定期限的,为何2006到2008签的算什么。针对我这情况有什么新政策
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
侯雪峰律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-139-3900-7967
本人有多年办案的经验,此类案件比较复杂,要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法,适用的法律关系也复杂,建议直接委托律-师处理,需要法律服务时请联系本人
2012-01-09 18:28:15
李全永律师
服务地区-河南郑州
你好,单位与你终止劳动合同,你可以要求用人单位给你经济补偿。原则上工作一年支付一个月工资的补偿。
2012-01-09 17:38:49
法律快车律师团队律师
服务地区-河南郑州
在一个企业连续工作十年以上的可以签无固定期限劳动合同。补偿金,一年补一个月的工资。
2012-01-09 17:09:35
魏艳华律师
服务地区-河南郑州
你好,你这样的情况用人单位是不能与你解除劳动合同的 工作每满一年,补偿一个月的经济补偿金
2012-01-09 17:06:31
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