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劳动者自离后公司不发工资,可采取下列措施:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。但自离属于违法解除劳动合同,造成公司损失的,也应当承担赔偿责任。
2022-12-15 14:57:23
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
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你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,你可以申请劳动仲裁。网上回复可能不及时,建议来电或者加微咨询!
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擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当
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您好,可以向当地劳动监察大队投诉维权。
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合同未注明离职结清工资,但依据《工资支付暂行规定》,解除或终止劳动合同时,用人单位应一次付清工资。如未及时处理,可能面临劳动行政部门的监察,责令支付工资及经济补
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你好,建议协商解决
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您好这边是可以帮您的
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可以起诉维权,若情节严重,可以报警
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在日本工作并缴纳厚生年金后,回国申请年金返还通常需要满足一定条件。如果公司尚未办理年金返还,可能是因为提交的材料不齐全、申请流程未正确执行或存在其他行政延误。
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站长扣上个月工资的20%不合理。根据《工资支付暂行规定》,经济损失的赔偿应当月扣除,且不得超过当月工资的20%。若不及时处理,可能影响您的合法权益,如工资被不当
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