离职最低工资，我拒绝了公司的不合理调岗，工资只发最低工资标准，请问我可以要求被迫离职获得赔偿吗？
更新时间：2021-01-29 09:26:12人浏览
问题描述：
我拒绝了公司的不合理调岗，现在公司又没有说撤回调岗，又不说是待岗，他只在我在公司里坐着，工资只发最低工资标准，请问我可以要求被迫离职获得赔偿吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2021-01-29 08:47:24
服务地区-广东广州
你好，工资只发最低工资标准工资是多少？
工作了多久？
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021-01-29 07:16:13
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