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公司变更劳动合同需要与员工协商一致，之所以对签的员工加薪，是想鼓励员工签订变更后的劳动合同。
对于不签的老员工，公司可以维持原劳动合同条件，不加薪的做法并不违法。
2021-01-29 09:30:09
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