临时工不给工资咋办,临时工不给安排工作怎么办

更新时间:2021-01-29 02:27:30人浏览
问题描述:
临时工不给安排工作怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助168001人 · 响应时间 平均1分钟内
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
2021-01-29 02:27:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工工资怎么结的
临时工工资怎么结的
临时工工资结算方式灵活,多按工作天数或任务完成度计算。单位应与临时工签订劳动合同,保障其合法权益。了解临时工权益保障,维护劳动者合法权益。
临时工
人浏览
对老板拖欠假期工资的情况,劳动者维权有道。依据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主应按时足额支付工资,包括假期工资。一旦遭遇拖欠,劳动者可向劳动监察部门投诉、申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工不给工资怎么办
临时工不给工资怎么办
临时工不给工资是可以跟用人单位进行协商解决,如果无法协商的情况下是可以向组织申请调解,或者到法院提起诉讼。单位临时工和劳务派遣工的区别在于两者的福利不同、签订的
试用期
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做临时工中介不给工资怎么办
做临时工中介不给工资怎么办
做临时工中介不给工资解决方式如下:1、跟中介协商;2、向调解组织申请调解;3、向劳动保障行政部门投诉;4、向劳动仲裁委员
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
假期工不给工资怎么办
假期工不给工资怎么办
假期工不给工资可以先与用人单位协商;申请当地调解机构调解;向当地劳动保障部门举报,由劳动行政部门责令改正;申请劳动仲裁机
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工被辞退后的工资计算应遵循法律规定。若公司违法解雇,可以提出继续履行要求或要求双倍补偿。具体操作步骤包括:1.收集证据以证明公司违法解雇;2.与公司协商或通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一天临时工受伤怎么办
一天临时工受伤怎么办
一天临时工受伤雇主应当承担赔偿责任,赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人
工伤赔偿
人浏览
当临时工工资被拖欠时,首先尝试与雇主友好沟通协商;若协商无果,可寻求当地劳动监察部门的帮助或申请调解;如调解不奏效,可进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;最终,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班不化妆被辞退怎么维权
上班不化妆被辞退怎么维权
在外的上班族经常都会遇到面试辞职等问题,也会有被恶意辞退的事情发生,这时该怎么维权很少有人知道。那么,上班不化妆被辞退怎么维权?员工在什么情况下被辞退是合法的?
解雇裁员
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位不安排职工休年假怎么办?
如果单位不安排职工休年假怎么办?
职工连续工作1年以上的,可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。而如何单位不让职工休年假要怎么办?单位不安排职工休年休假,又不给予年休
工时休假
人浏览
针对拖欠临时工工资问题,可以通过协商、向劳动监察投诉、申请劳动仲裁和法院诉讼等多种方式解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,单位拖欠工资时,劳动行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工安排工作怎么办
公司不给员工安排工作怎么办
公司不给员工安排工作怎么办您好,我在单位3年了,去年11月与单位的新签的一年合同未到期,领导不给安排工作,一打电话就让我在家再待两天,已经一个多月了,公司就是不
劳动关系争议
人浏览
工伤痊愈后不安排工作怎么办?
工伤痊愈后不安排工作怎么办?
小飞侠:我想在这里咨询一下有关工伤后重新回原单位上班的问题。去年六月份,在公司摔伤,经认定是工伤。目前已经伤愈,想回公司上班,但公司以劝在家把伤养好为理由,拒绝
工伤待遇解读
人浏览
临时工不给钱可以去县级以上各级人民政府劳动行政部门或者工会举报。根据《劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工安排带薪年假怎么办
公司不给员工安排带薪年假怎么办
公司不给员工安排带薪年假怎么办《职工带薪年休假条例》已经于2008年1月1日起施行。预防立法落空是该法制定时重点考虑的一个问题,为保护职工依法享受带薪休假的权利
工资福利
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询