员工无故旷工罚款，员工无故旷工一个星期，是否可要求该员工赔偿损失？
更新时间：2022-12-15 15:21:55人浏览
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您好，员工无故旷工一个星期，给门店带来损失，是否可要求该员工赔偿损失？
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员工无故旷工可以按照用人单位的用工规定处理。无故旷工对单位造成损失的，单位有权要求赔偿，赔偿依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度以及员工的工资收入水平确定。无故旷工严重违反规章制度的，用人单位可以解除劳动关系。
2022-12-15 15:21:55
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