公司让全部承担社保，合理吗
更新时间：2021-01-28 20:02:30人浏览
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休假期间，公司让全部承担社保，合理吗
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2021-01-28 20:02:30
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建议申请劳动仲裁，维护您的合法权益，如存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额
2021-01-28 19:07:14
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