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经济补偿金不包括加班费。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-12-15 15:42:35
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你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以要求其补偿自未签订劳动合同之日起12个月的双倍工资,补缴社保以及支付按工作年限计算的两个月的经济补偿金。
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您好,可以去劳动仲裁委申请仲裁
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