月底离职，要求下个月自己承担所有社保费用
更新时间：2022-12-15 15:43:54人浏览
问题描述：
月底离职，公司说社保下个月才能停，要求下个月自己承担所有社保费用，直接从工资里扣
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助89660人 · 响应时间 平均1分钟内
离职当月也要缴纳社保。离职当月按用人单位也会按照正常的程序发放工资，领取的当月的工资就应该相应的缴纳社保。所以即使是离职的话，社会也会从工资里面扣除。一般是在离职次月停止缴纳社保。
2022-12-15 15:43:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上司以计件方式减少薪资，若未与劳动者协商一致，则可能违法。劳动者有权要求按照原劳动合同支付工资，如遭遇此类情况，建议劳动者及时咨询律师或通过仲裁维护自身权益，避
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于在工地工作时牙齿掉落的情况，您可以按照工伤来处理。根据《工伤保险条例》，您是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应认定为工伤。建议您尽快进行工伤认定，以便
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，且劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。老板以短期工标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工时，公司需遵循一系列流程，包括提交解除申请、完成审批手续、办理交接等，最终开具离职证明。依据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除劳动合同时出具离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于退休后是否可获工伤赔偿，具体情况需考虑。如果退休后仍被返聘且所在单位已缴纳工伤保险，那么按照《工伤保险条例》进行赔偿。若单位未缴纳保险，建议与单位协商解决赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《中华人民共和国社会保险法》，您有权利提出社保补缴申请并有权要求公司支付滞纳金。公司前五年未为您缴纳社保属于违法行为，已经影响到您未来的社保待遇。请尽快向公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
刚签了合同却不想再继续工作，应尽早与雇主进行真诚沟通，协商解除合同的事宜。依据《劳动合同法》，劳动者有权解除合同，但需遵守法律和合同的约定。提前沟通可以避免不必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工亡认定标准与赔偿处理依据《工伤保险条例》和《社会保险法》。涉及丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助金等。若未及时处理，可能影响赔偿支付。具体操作需收集证据如工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病毒性角膜炎是否算工伤需具体分析。若因工作原因在工作时间和场所内感染，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间内因工作原因受到的伤害。如不及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工签合同后的解约赔偿问题，若公司希望解除合同，应依照《劳动合同法》支付经济补偿。补偿金额通常基于员工的工作年限计算。若员工提出的赔偿要求高于法定补偿标准，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
