我们公司根据国家政策从市里整体搬迁到另一个县,我不去有补偿吗?公司这样派遣合理吗?

更新时间:2021-01-28 10:43:06人浏览
问题描述:
律师你好!我们公司根据国家政策从市里整体搬迁到另一个县,需要搬迁的那个县建好的公司写的是分公司,并且班车、沿海补助都没有,我想问您,像这种情况,我不去有补偿吗?公司这样派遣合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助83052人 · 响应时间 平均3分钟内
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
2021-01-28 10:43:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助53801人 · 响应时间 平均4分钟内
用工单位如对派遣员工不满意,可以向劳务派遣公司要求派遣合格人员。
2021-01-28 09:18:45
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助180907人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,对于劳务派遣合同问题,若产生纠纷,纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告,这样法院才会受理,所以,劳动者在处理劳务派遣合同纠纷的时候要收集相关有力证据。
2021-01-28 09:05:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂搬迁员工怎么补偿
工厂搬迁员工怎么补偿
第一,协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就补偿事项协商一致,达成和解协议,从而解决纠纷。第二,协商不成的,用人单
劳动纠纷
次播放
《经济合同法》第46条规定,保险人“对于保险事故造成的损失和费用,在保险金额的范围内承担赔偿责任。保险人应当赔偿的损失包括:(1)发生保险事故所造成保险标的的实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
空壳公司合法吗?
空壳公司合法吗?
空壳公司是合法的,注册或者转让空头公司本身是合法的,其注册与政策的公司注册是一样的,其只从来没有开始经营业务。但是如果在
公司企业
人浏览
用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司停薪留职合法吗?
公司停薪留职合法吗?
公司停薪留职是不合法的。目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请,经企业批准后申请人才会停薪留职。同时企业停
劳动纠纷
人浏览
中华人民共和国土地管理法第四十七条征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁补偿标准
公司搬迁补偿标准
公司搬迁导致劳动合同无法履行的,用人单位应当给予经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
劳动纠纷
人浏览
劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁员工不随迁有补偿,这事你知不知道?
公司搬迁员工不随迁有补偿,这事你知不知道?
所以员工愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同;不愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知。如...
经济补偿金
人浏览
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员要怎么补偿?
公司裁员要怎么补偿?
公司发展不景气或者是缩小生产规模、调整产业结构等原因,需要对从事相关职位的人员进行裁减和变更,劳动者无辜受到裁员,用人单位须对劳动者进行补偿,用人单位该怎么补偿
解雇裁员
人浏览
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职,单位应该给补偿吗?
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
经济补偿金按照应得工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,公司搬迁,用人单位或者劳动者解除合同,用人单位支付的经济补偿金,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
更换派遣公司要赔偿吗?
更换派遣公司要赔偿吗?
更换派遣公司一般不要赔偿。更换派遣公司属于变更劳动合同的内容,如果公司与劳动者协商一致的,不需要赔偿;但如果协商不成,公
劳动纠纷
人浏览
公司让员工待岗合法吗?
公司让员工待岗合法吗?
如果公司生产经营并不困难且员工没有待岗意愿的,企业让员工待岗是不合法的,其余情况是合法的。待岗期在一个工资支付周期内的,
劳动纠纷
人浏览
公司的做法涉嫌违法解除劳动合同,应支付二倍的赔偿金。工伤期间被公司解聘,违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
集团公司安排劳动者轮流与下属劳务派遣企业签订劳动合同,再派回集团公司工作,这样做合法吗?
集团公司安排劳动者轮流与下属劳务派遣企业签订劳动合同,再派回集团公司工作,这样做
集团公司不得通过集团内部劳务派遣的方式,任意安排劳动者的劳动合同关系。
劳务派遣
人浏览
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询