如果改变工作时间，请问如果协商不成，我们可以要求公司解除劳动合同并要求公司支付补偿金吗？
更新时间：2021-01-27 21:23:51人浏览
问题描述：
你好，我们是物业公司保安，现在在公司某大厦管理处上长期夜班，已经工作达十多年了，可今年公司突然撤销本管理处夜班岗位，并通知我们调到其他管理处工作，而且工资待遇、工作时间都要根据那个管理处走，工资待遇可能低于现在。我们向公司提出同意调岗，但工资待遇不能低于现在的工资待遇，因为长期夜班已经不适应白班还有家庭原因所以希望继续夜班及上二休一的工作时间，如果改变工作时间，时间延长，需要再原工资待遇的基础上另算。可公司拒绝了所有我们提出的条件，只要求我们服从公司安排。请问如果协商不成，我们可以要求公司解除劳动合同并要求公司支付补偿金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
2021-01-27 21:23:51
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2021-01-27 20:48:37
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2021-01-27 20:42:16
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