5位律师解答
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企业单方面解雇的赔偿
如何解雇员工相信是很多做人事的朋友比较头疼的问题,给被解雇的员工适当合理的赔偿也是关键。那么解雇和开除一样吗?公司解雇员工不赔偿怎么办?企业单方面解雇的赔偿如何
解雇裁员
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如果公司在职期间没有为你缴纳保险,辞职后,你可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未
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哺乳期女工是不能辞退的。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔
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试用期内不交社保,可以要求企业补缴社保,同时也是属于劳动仲裁范畴。根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正
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双倍工资及半个月工资的经济补偿金和补缴社保。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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如果没有提前一个月通知你的话企业就要支付一个月的代通知金及经济补偿(按工作年限,不超过12个月)
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要求补缴社会保险、赔偿每年一个月的工资等。——如满意请采纳!
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法律分析:主要是靠你去跟学校协商,不行你就去教育局投诉。教育局都有关于民办学校退费的管理办法,不退就违法。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人
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答应退款但一直不退可以到法院去起诉。起诉是依法向法院提出诉讼,请求法院对特定案件进行审判的行为。刑事案件的起诉,在于请求法院通过审判对被告人定罪判刑。刑事附带民
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建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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法律分析:第一,若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,学校须予以退还剩余的费用。第二,学校开课前,学生因不可抗拒的理由,如学生出具国
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土地租赁合同的效力是依法有效的。农村当中的集体土地是可以进行出租的,当然双方之间签订的合同也必须要符合法律规定的合同生效要件,否则的话就是无效的。但同时也规定了
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以合同约定的内容处理
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1、买车时交的定金一般是不能退的,但如果因收受定金的一方违约不能签定合同的,应退还对方定金双倍;因特殊情况如政策变化、天然要素导致不能签定合同的,定金可以退还;
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答应退款但一直不退可以到法院去起诉。起诉是依法向法院提出诉讼,请求法院对特定案件进行审判的行为。刑事案件的起诉,在于请求法院通过审判对被告人定罪判刑。刑事附带民
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你好,需要看你这边的情况,我们来判断,必要时,可以寻求我们帮助
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