一个月的工资，我爸在私人企业做了九年，公司以年龄大了，说按做一年补一个月工资一共补了九个月工资，请问这样合理吗
更新时间：2021-01-27 19:36:27人浏览
问题描述：
我爸在私人企业做了九年，今年六十多岁了，公司以年龄大了，公私效益不好由让我爸不做了，说按做一年补一个月工资一共补了九个月工资，请问这样合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好，公司无故辞退员工的，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
签劳动合同的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按双倍工资赔偿。标准为前12个平均工资 包括奖金及各种补贴。如有实际需求，可通过主页预留方式详细与我沟通，我会竭力维护您的合法权益。
2021-01-27 19:07:56
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，公司辞退员工的话，是需要支付员工应得的工资以及经济补偿金的。按照我国相关的规定，经济补偿金是按照工作满一年可得一个月工资补偿的，未满六个月的，按半个月工资计算。因此，公司给予的补偿是合理的。如果你需要我为你提供相应的帮助，可以通过打电话与我进行沟通，以维护你合法权益。
2021-01-27 19:26:02
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