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交了辞职报告就可不上班？
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解除劳动合同
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你好，你把情况详细说下
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史无前例的最牛辞职信
这个岗位很寂寞很寂寞，找不到女朋友，特申请解雇。高明不少企业员工之间流传着一封最牛辞职信：一名疑似该区某光电厂的工人因嫌岗位上班环境单调寂寞，找不到女朋友，向企
劳动法动态
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试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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您好，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。另外，您没有提前三十天以书面形式解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，如果用人单位有证据证明您的行为造成了单位的损失，则单位
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正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：一、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十二
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没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，
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非毕业生签订就业协议书时，应注意协议内容是否合法、真实、明确，双方权利义务是否对等。同时，应了解协议的法律效力及违约责任等事项，确保自身权益不受损害。在签订前，
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一般来说，工伤赔偿会在完成鉴定后的三个月内到账。您可以向社保经办机构提交赔偿申请，或者考虑委托律师协助处理。选择方式时，请根据您的个人情况、赔偿金额以及案件的复
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您好，这个事情这边可以帮您维权的
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关于克扣实习工资的问题，您可以采取多种途径解决：首先可以尝试与用人单位友好协商；如果协商无果，可以向当地的调解组织申请调解；如果调解也无法解决问题，您可以向劳动
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您好，这边是可以帮助您维权的
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中介说法不成立，可以投诉
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暑假工未做满约定时间离职，单位无权扣工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应如实发放工资，扣工资行为不合法。如遇此情况，可向劳动监察部门投诉或起诉要求
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